9月10日上午，上?？萍键h委書記、董事長江國進主持召開公司第一批后備干部第41期管理研討會，給后備干部講授了關于“跨界思維借鑒”的管理課程。

江國進列舉了廣利核和上?？萍及l展至今的幾個關鍵節點，以“什么是成功率”一問切入課程主題，提出對于上?？萍嫉墓芾碚叨?，以前的管理培訓主要是提高政治站位，培養哲學思維和大局觀，都屬于“戰略培訓”，而“跨界思維借鑒”系列課程則聚焦“戰術層面”，讓管理干部不僅“會謀”，更能夠以身作則、躬身入局，堅持結果導向，推動目標落地實施。比如，客觀分析一項指標達成的成功率是多少、過程中采取了哪些措施來排除影響成功率的因素？這些都需要戰術方法論，尤其是實施方案與路徑的選擇等，都需要管理干部們通過數學概率與邏輯推理來進行科學策劃。

江國進強調，第一批后備干部都已經走上了上?？萍计脚_的重要管理崗位，作為管理者在因時、因地、因人謀劃和處理具體事務過程中，在面對管理問題時，一定要懂得如何獲得“勝算”，把幾種“可能性”結合起來，形成最佳方案，實現團隊和自我的目標。

隨后，參會人員還聽取了廣利核工程部組織機構改革方案，并進行了深入的研討。

上?？萍祭蠲麂?、董孝勝、陳耀玲、沈玉文以及第一批后備干部參加了本次課程。